interes angajareMajoritatea dintre noi în momentul în care te sună cineva și te intreabă dacă „ești interesat de o oportunitate de job” pe domeniul tău de interes spun „DA!”, mai ales dacă nu ai un servici, sau ești în căutare de altul mai bun sau pur și simplu pentru că vrei să vezi ce poate să îți ofere acea persoană. Mai sunt câțiva, care spun din start că „NU!”, pentru că din diverse motive nu vor să se angajeze sau sunt multumiți de actualul loc de muncă și nu sunt interesați de a pierde 5 minute aflând ce are acel recrutorul să le povestească. Eu am abordat acest subiect pentru că există persoane care nu zic nici „DA!” și nici „NU!”, ci doar un „mda…”, „poate…”, „nu știu…”. Din punctul meu de vedere acele persoane, fără să își dea seama, au pierdut deja foarte mult teren la capitolul motivarea de a se angaja. Cum zic colegii: „75% din interviul de HR este picat”. În general, persoana care te sună este recrutorul sau asistentul HR care este manager pe acea poziție și cu care se va susține interviul de HR, deci reacționând așa, nu creezi o aură de inteligență în jurul tău, ci doar îl ajuți pe recrutor să te șteargă de pe lista cu posibile resurse. Dacă nu ai fost angajat niciodata și te caută jobul pe la ușa nu poți lăsa impresia că nu te interesează și că preferi să faci altceva mai bun decât să te angajezi (mai rău este dacă ai un moment de sinceritate maximă și spui asta). Spun că nu poți, pentru că îți creezi o relație proastă cu acel angajator și poate peste un an sau doi vei vrea să te angajezi și sunt șanse să dai peste aceeași persoană  de HR și atunci rezultatul nu va fi unul fericit. Nu este o scuză faptul că nu ai experiență de lucru, pentru că este vorba de faptul că trebuie să îți dai seama de importanța formării și menținerii unei relații bune cu un posibil angajator. Așa cum recrutorii își creează un network care să îi ajute să închidă pozițiile deschise, la fel și persoanele care vor să se angajeze pot să își creeze o listă de contacte de la firmele din domeniul de interes pentru că în acest fel își cresc șansele de angajare. Astfel dovedești că ești o persoană care știe ce vrea și este hotărâtă să caute jobul sau firma care se pliază exact pe nevoile și pasiunile ei. În plus ținând legătura cu companiile ești prima care află detalii despre proiecte, stagii, traininguri, etc.  și ai acces la ele cu mult mai multă ușurință.

Tot în aceeași sferă, am întâlnit și persoane care azi trimit un CV și peste 2 zile spun că nu mai sunt interesate de angajare. Ce se deduce din astfel de comportament? Că nu ești consecvent în acțiunile tale. Șansele ca a doua zi să fi apărut o ofertă din alta parte și acesta să fie motivul pentru care nu mai ești disponibil sunt foarte mici, iar persoanele care se regăsesc în această situație precizează acest lucru în timpul discuție. Dacă te-ai hotărât să te angajezi și ai trimis CV-ul rămâi pe acea direcție. Nici un angajator nu vrea persoane care se schimbă după cum au visat noaptea, pentru că poate visezi azi porcușori roz și mâine că te arunci de la etaj și atunci rezultatul muncii tale este unul îngrijorator.

Concluzia: fii hotărât și consecvent!